8月30日，吉利汽車發(fā)布共同富裕計劃細則。按照計劃，作為細則的一部分，吉利汽車共批準3.5億股額度。向首批1.88萬名員工授予合計1.67億股股份，約占全部員工數(shù)的三分之一，按最新市值計算約合人民幣37億元，平均一人34萬。

上萬員工分享37億元股票

根據(jù)計劃，吉利汽車可授出的授出股份數(shù)目最多為3.5億股股份，約占采納日期已發(fā)行股份總數(shù)的3.56%。

據(jù)公告，1.67億股授出股份將根據(jù)獎勵予以發(fā)行，被激勵對象需支付授出股份的面值。授出股份將按每股面值港幣0.02元發(fā)行及配發(fā)予受托人，按此計算，授出股份的總面值為334.04萬港元。緊接著2021年8月30日，吉利汽車港股報收26.90港元，根據(jù)于獎勵日期在聯(lián)交所所報收市價每股港幣26.90元，1.67億股授出股份的市值約為44.93億港元（約合人民幣37.3億元）。

值得注意的是，這一股份獎勵計劃將受限于一系列歸屬條件。根據(jù)吉利汽車公告，這些條件包括但不限于公司層面業(yè)績考核和被激勵對象層面的業(yè)績考核。其中，公司層面的業(yè)績考核指標包括（以銷量為代表的銷售指標、以市占率排名為代表的市場地位指標、以凈利潤為代表的盈利指標等。條件達成后，被激勵對象方可自2022年8月30日至2025年8月29日之間分四批獲得股份，每年25%。

吉利汽車在公告中表示，此次股份授予計劃的目的，一是為選定參與者提供獲得本公司所有權權益的機會；二是鼓勵及挽留該等人士為公司效力；三是向選定參與者提供達成績效目標之額外激勵，旨在達致提升本公司價值的目標，并通過擁有股份而使選定參與者的權益直接與本公司股東的利益相一致。

共同富裕：覆蓋所有員工，不論崗位、級別

下一步，吉利汽車將根據(jù)員工入職和晉升發(fā)展等情況，繼續(xù)實行股份獎勵計劃，讓更多員工分享企業(yè)發(fā)展成果。

據(jù)悉，該股權激勵計劃或是吉利共同富裕計劃的一部分。

值得一提的是，除了此次股票的發(fā)放，自2017年以來，吉利控股集團為來自全國各地的員工和家屬建立了生命風險保障——全方位的商業(yè)保險體系，保障體系涵蓋意外、疾病身故、重大疾病、住院津貼、補充醫(yī)療保險等項目;在個別基地出資建立吉利幼兒園，以解決員工子女接送和就學難題等等。

此前的7月3日，吉利正式發(fā)布共同富裕計劃行動綱領，包括全員收入增長計劃、全員家庭健康保險計劃、全員職業(yè)提升計劃等一系列舉措。

據(jù)了解，在吉利發(fā)布的“共同富裕計劃”綱領中，這三大計劃分別是：

員工收入增長計劃：致力于建立和完善企業(yè)與員工的收益共享機制，激勵員工更好地奮斗、創(chuàng)造價值，推動企業(yè)長期、持續(xù)、健康發(fā)展。該計劃將根據(jù)不同子公司、不同業(yè)務類別，建立事業(yè)合伙人機制，探索多種形式的股權、期權、收益權、獎金等激勵組合。員工將基于業(yè)績表現(xiàn)參與股權激勵或收益分配，實現(xiàn)員工收入與企業(yè)效益的同步增長。將通過試點單位啟動創(chuàng)新激勵機制，并逐步覆蓋到各業(yè)務集團，最終實現(xiàn)所有員工不論崗位和級別，都能共創(chuàng)、共擔、共享和共富；

全員職業(yè)提升計劃：將建立覆蓋員工全職業(yè)生涯周期的教育培訓體系，對內覆蓋所有員工，對外覆蓋全產業(yè)鏈合作伙伴，打造學習共同體；同時，李書福公益基金會中成立專項教育獎學金，獎勵吉利員工子女接受良好的高等教育，全面護航員工幸福家園夢想；

全員家庭健康保險計劃：為全體員工及其直系親屬提供健康保險計劃，幫助員工抵御因意外或重大疾病帶來的經濟壓力，解除后顧之憂，提升員工家庭安全感和幸福感，實現(xiàn)“一人就業(yè)，全家安康”。

同時，吉利將在寧波積極探索實踐共同富裕先行市示范點。李書福表示：“我們這樣做的目的是為了進一步地提升企業(yè)的競爭力，進一步地提升全員職業(yè)尊嚴，進一步地培育全員敬業(yè)精神，帶動全產業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)產業(yè)共富。”

吉利表示，發(fā)布共同富裕計劃細則，旨在理順員工的氣，凝聚員工的心，發(fā)揮員工的主動性、創(chuàng)造性，調動員工的工作積極性，讓員工快樂工作、努力工作，凝成一股繩，化為企業(yè)的可持續(xù)競爭力。

據(jù)吉利汽車財報，2021年上半年，吉利汽車營收450.3億元人民幣，同比增長22.30%；股東應占溢利23.81億元人民幣，同比增長3.67%；凈利潤24.1億元人民幣，同比增長3.84%。在銷量方面，吉利汽車（含領克品牌）上半年的總銷量為63.02萬輛，同比增長19%，完成了2021全年銷量目標153萬輛的41%。截至2021年6月30日，吉利員工總數(shù)約為34,000人，上年末為38,000人。

騰訊：將投50億元助力共同富裕 

美團王興：共同富裕根植于美團基因中

除了吉利汽車，騰訊的動作也值得關注。

同一天，騰訊公益慈善基金會表示將投入50億元，用于“99公益日”及后續(xù)的激勵金支持、公益數(shù)字化建設以及一線公益幫扶。騰訊公司副總裁、騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部負責人陳菊紅透露，騰訊基金會將投入30億元，與各級政府、慈善組織一起，為低收入群體和欠發(fā)達地區(qū)提供醫(yī)療、教育等領域的全面扶持。同時，騰訊基金會還將投入10億元，用于助力公益行業(yè)的數(shù)字化建設和慈善組織的培育發(fā)展，助力公益行業(yè)更好地參與第三次分配。

另外，美團CEO王興也對“共同富?！边M行了詳解。

8月30日晚間在美團財報發(fā)布后的分析師會議上，美團CEO王興在開場時就對“共同富裕”進行了詳解，稱共同富裕本身就植根于美團的基因中，美團的名字就有“一起更好”的意思，“因為‘美’就是better，‘團’就是together，美團就是一起更好”。

王興表示，最近宏觀和監(jiān)管層面有很多變動，大家也對這些變動非常關心，但這些改變都是為了實現(xiàn)共同富裕這一個目標。并稱“監(jiān)管變化對于互聯(lián)網行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和有序增長是利好，也有助于促進公平競爭和行業(yè)健康發(fā)展”。此外，美團也在騎手生態(tài)建設方面進行持續(xù)的積極探索。王興在會上也表示，正在政府部門指導下，探索更符合騎手群體特征和群體利益的社會保障方式，并稱“美團已率先響應國家號召推動落實騎手的職業(yè)傷害保障計劃，積極參加政府試點并推動加快全面建設，解決騎手工作的后顧之憂”。

中財辦：不搞“殺富濟貧”自愿三次分配

今年6月10日，中共中央、國務院發(fā)布了關于支持浙江高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)的意見，提出到2025年浙江省推動高質量發(fā)展建設共同富裕示范區(qū)取得明顯實質性進展，到2035年浙江省高質量發(fā)展取得更大成就，基本實現(xiàn)共同富裕。

8月17日中央財經委研究在高質量發(fā)展中促進共同富裕之后，26日，中央財辦分管日常工作的副主任韓文秀對“共同富?！边@一備受關注的問題進行了答疑解惑。

韓文秀表示，我國已經全面建成小康社會，在這個基礎上，要繼續(xù)把做大蛋糕和分好蛋糕兩件事情辦好，大力推動高質量發(fā)展，普遍提高城鄉(xiāng)居民收入水平，逐步縮小分配差距，堅決防止兩極分化。共同富裕是全體人民的富裕，不是少數(shù)人的富裕;是人民群眾物質生活和精神生活雙富裕，不是僅僅物質上富裕而精神上空虛;是仍然存在一定差距的共同富裕，不是整齊劃一的平均主義同等富裕。要構建初次分配、再分配、三次分配協(xié)調配套的基礎性制度安排，加大稅收、社保、轉移支付等調節(jié)的力度，擴大中等收入群體，形成中間大、兩頭小的橄欖型分配結構。

注：以上內容僅供參考，不作為投資建議，市場有風險，投資需謹慎！

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