截至2018年6月30日，我國期貨從業(yè)人員總量為5.72萬人，其中在期貨公司就職的從業(yè)人員數(shù)量為2.99萬人，在證券公司從事中間介紹業(yè)務(wù)的從業(yè)人員數(shù)量為2.72萬人。

人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)地位的戰(zhàn)略資源。在期貨行業(yè)快速發(fā)展和對(duì)外開放的形勢(shì)下，期貨公司對(duì)復(fù)合型、創(chuàng)新型以及國際化高端專業(yè)人才的需求不斷增加，中期協(xié)在人才發(fā)展方面提前布局、系統(tǒng)規(guī)劃，通過資格考試體系、資格管理體系和人才培養(yǎng)體系，為行業(yè)吸納高素質(zhì)人才和提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平提供了重要保障。

分門別類  精準(zhǔn)應(yīng)對(duì)人才培養(yǎng)需求

2015年，中期協(xié)發(fā)布實(shí)施了《期貨行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃》，統(tǒng)籌規(guī)劃期貨行業(yè)人才培養(yǎng)與培訓(xùn)工作。四年來，按照專業(yè)精湛、結(jié)構(gòu)合理、梯次銜接的培養(yǎng)目標(biāo)，中期協(xié)面向不同行業(yè)、不同職位和不同崗位的人員，開展分行業(yè)、分層次，分類別的培訓(xùn)近200期。

培訓(xùn)工作注重細(xì)節(jié)。在行業(yè)劃分上，中期協(xié)既有面向以期貨經(jīng)營機(jī)構(gòu)為主的金融行業(yè)人員培訓(xùn)，也有面向現(xiàn)貨企業(yè)、高校學(xué)生和教授的研討會(huì)和競(jìng)賽活動(dòng)；培訓(xùn)工作在層次劃分上，舉辦了專門面向董事長、總經(jīng)理、首席風(fēng)險(xiǎn)官等高層管理人員的高管培訓(xùn)、面向營業(yè)部經(jīng)理的全國輪訓(xùn)、面向不同業(yè)務(wù)的專業(yè)人員培訓(xùn)；培訓(xùn)工作在類別劃分上，有期現(xiàn)結(jié)合、金融衍生品、場(chǎng)外業(yè)務(wù)、資產(chǎn)管理等前臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，也有合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理、糾紛調(diào)解機(jī)制、套保會(huì)計(jì)及稅務(wù)等中后臺(tái)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

分級(jí)分類培養(yǎng)體系的建立，滿足了新形勢(shì)下市場(chǎng)對(duì)期貨相關(guān)各類人才的需求，有力地配合了推動(dòng)期貨行業(yè)服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)的方針，為促進(jìn)期貨行業(yè)合規(guī)經(jīng)營、防控風(fēng)險(xiǎn)提供人才保障和智力支持。

固本強(qiáng)基  重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代人才培養(yǎng)的利器。中期協(xié)網(wǎng)上后續(xù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)平臺(tái)（mooc.cfachina.org）在提高培訓(xùn)效率、降低人員參訓(xùn)成本方面顯現(xiàn)出不可替代的優(yōu)勢(shì)。在自身優(yōu)秀培訓(xùn)師資及內(nèi)容的基礎(chǔ)上，中期協(xié)引進(jìn)紐約金融商學(xué)院、歐洲期貨交易所精品課程體系，進(jìn)而打造的我國乃至全球期貨及衍生品行業(yè)最權(quán)威、最完善的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)。目前，平臺(tái)共擁有期貨基礎(chǔ)知識(shí)、法規(guī)與職業(yè)道德、期貨公司經(jīng)營管理、期貨投資咨詢、金融衍生品知識(shí)、商品期貨品種分析、紐約金融商學(xué)院精品課程、歐洲期貨交易所精品課程等10大系列、183門各類課程。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，豐富了協(xié)會(huì)培訓(xùn)的組織形式，有效的擴(kuò)大了協(xié)會(huì)培訓(xùn)的影響力。每年登錄平臺(tái)的課程學(xué)習(xí)時(shí)數(shù)達(dá)到30余萬課時(shí)。

在師資隊(duì)伍建設(shè)方面，經(jīng)過多年的實(shí)踐積累，中期協(xié)建立了涵蓋600多人的師資庫，包括監(jiān)管部門、期貨交易所、期貨公司、銀行業(yè)、證券業(yè)、保險(xiǎn)業(yè)、基金、現(xiàn)貨企業(yè)、高等院校與研究機(jī)構(gòu)、境外專家等。

在教材建設(shè)方面，中期協(xié)組織出版的期貨品種系列教材已達(dá)33冊(cè)，涵蓋市場(chǎng)上已上市的40多個(gè)品種，成為從業(yè)人員入門入行的工具書；金融衍生品系列“5+1”叢書，是國內(nèi)不可多得的專業(yè)系列教材，不僅在得到業(yè)內(nèi)研究人員的追捧，在行業(yè)外也廣泛發(fā)行，得到高度認(rèn)可。

在保證人才培養(yǎng)工作質(zhì)量和效果的同時(shí)，協(xié)會(huì)努力擴(kuò)展培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源，與境內(nèi)外交易所、國家外國專家局等單位通力合作，舉辦的期現(xiàn)結(jié)合培訓(xùn)、期權(quán)投資策略培訓(xùn)均獲得合作單位的資金支持；金融衍生品高級(jí)研修班、量化投資業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，分別入選國家人社部專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程并享受一定的經(jīng)費(fèi)支持，為行業(yè)減輕了參訓(xùn)負(fù)擔(dān)；對(duì)于一些高端專業(yè)人才培訓(xùn)，協(xié)會(huì)使用人才培養(yǎng)專項(xiàng)基金進(jìn)行資助。迄今為止，中期協(xié)舉辦的11期金融衍生品高級(jí)研究班，9期期權(quán)交易實(shí)務(wù)培訓(xùn)班均由人才基金支付所有支出，對(duì)會(huì)員單位學(xué)員免收學(xué)費(fèi)；協(xié)會(huì)舉辦的高管培訓(xùn)、營業(yè)部經(jīng)理輪訓(xùn)、期權(quán)投資策略培訓(xùn)等，則由人才基金部分資助，降低了學(xué)員支付的參訓(xùn)費(fèi)用。四年來，人才基金全部及部分資助的培訓(xùn)占協(xié)會(huì)組織全部培訓(xùn)的70%以上。

由點(diǎn)及面  加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)

為了解決期貨及衍生品行業(yè)對(duì)高端人才的需求與現(xiàn)行高等教育課程安排不完全匹配的矛盾，中期協(xié)積極發(fā)揮行業(yè)橋梁和紐帶作用，聯(lián)合交易所、高等院校、期貨公司等相關(guān)單位，創(chuàng)造性地開展了期貨及衍生品知識(shí)競(jìng)賽、大學(xué)生模擬交易大賽、期貨及衍生品知識(shí)走進(jìn)高校、期貨名企聯(lián)合校園招聘等活動(dòng)。

“中金所杯”全國大學(xué)生金融及衍生品知識(shí)競(jìng)賽和“鄭商所杯”大學(xué)生模擬交易大賽是由中期協(xié)和期貨交易所聯(lián)合主辦的以大學(xué)生為主要參與對(duì)象的賽事，目的是培育后備人才，推進(jìn)高校金融衍生品專業(yè)學(xué)科建設(shè)和金融國民教育體系建設(shè)，為期貨市場(chǎng)培育一批具有投資經(jīng)驗(yàn)的儲(chǔ)備人才。截至目前，“中金所杯”大獎(jiǎng)賽已成功舉辦6屆，累計(jì)來自1000余所境內(nèi)外高校的十余萬名學(xué)生參加了比賽；“鄭商所杯”大學(xué)生模擬交易大賽目前正在舉辦，已報(bào)名8000余人，報(bào)名院校超過600所（其中歐美日韓院校20多所）。 此外，中期協(xié)聯(lián)合地方期貨業(yè)協(xié)會(huì)和各地高校，舉辦期貨后備人才培訓(xùn)班，累計(jì)培訓(xùn)500余名在校生；開展“期貨考試走進(jìn)高校活動(dòng)”，走訪了11所高校，聯(lián)系4所高校設(shè)立期貨從業(yè)資格考試相關(guān)課程并建立考點(diǎn)；2016年，協(xié)會(huì)牽頭舉辦了期貨名企聯(lián)合校園招聘，搭建整個(gè)期貨行業(yè)和廣大應(yīng)屆畢業(yè)生之間雙向選擇的招聘活動(dòng)，共有70余家期貨公司為1800名應(yīng)屆畢業(yè)生提供了工作崗位。