有“美聯(lián)儲(chǔ)通訊社”之稱的《華爾街日報(bào))》記者Jon Hilsenrath指出，周一美聯(lián)儲(chǔ)主席耶倫講話再次為當(dāng)前美聯(lián)儲(chǔ)的寬松政策辯護(hù)，稱美國經(jīng)濟(jì)一段時(shí)間內(nèi)仍需超寬松措施的支持。根據(jù)耶倫講話內(nèi)容，耶倫認(rèn)為美國經(jīng)濟(jì)依然疲軟的五大理由是：兼職工作者多、勞動(dòng)力市場的流動(dòng)性低、工資增幅低、長期失業(yè)者占比高、勞動(dòng)力參與率低。

1. 兼職工作者

除了失業(yè)率和非農(nóng)就業(yè)人數(shù)外，勞動(dòng)力市場的其它地方顯示美國經(jīng)濟(jì)依然疲軟。想要全職工作卻只能找到兼職工作的人共有700萬，勞動(dòng)力市場狀況并不理想，6.7%的失業(yè)率未能反映出來。

2. 勞動(dòng)力市場的流動(dòng)性

盡管當(dāng)前企業(yè)辭退員工人數(shù)變少了，但它們也一直不愿意加大雇傭。自愿辭職人數(shù)比經(jīng)濟(jì)危機(jī)前要少了，這表明人們不愿自動(dòng)離職，因?yàn)樗麄兓蛟S無法順利找到下一份工作。企業(yè)不愿意從同行競爭者那里激進(jìn)地挖員工。

3. 工資

盡管失業(yè)率下降，但員工工資沒有像過去復(fù)蘇期那樣上漲。經(jīng)濟(jì)危機(jī)以來，平均每年勞動(dòng)力報(bào)酬只增長2%多點(diǎn)，遠(yuǎn)低于歷史平均水平。經(jīng)濟(jì)危機(jī)之前的幾十年里，由于經(jīng)濟(jì)全球化和其它原因，大多數(shù)人的工資增幅是適度的，這些影響薪酬大增的因素仍然存在。不過目前，勞動(dòng)力市場疲軟是抑制薪酬增長的重要原因。HILSENRATH認(rèn)為，這表明美聯(lián)儲(chǔ)的工作還未完成。

4. 長期失業(yè)者

在所有失業(yè)者中，失業(yè)超過6個(gè)月的人占比很大。這些人很難找到穩(wěn)定的、常規(guī)性工作，在求職過程中處于劣勢。值得注意的是，長期失業(yè)者可能會(huì)保持觀望狀態(tài)，最終退出勞動(dòng)力大軍。

HILSENRATH指出，數(shù)據(jù)表明長期失業(yè)者與短期失業(yè)者在職業(yè)、教育程度和其它方面并沒有顯著不同，他們主要是找到工作的速度沒有短期失業(yè)者快。目前，沒有明顯跡象表明，短期失業(yè)者比長期失業(yè)者找工作更容易，HILSENRATH預(yù)計(jì)，大比例的長期失業(yè)者還是會(huì)受益于勞動(dòng)力市場走強(qiáng)的。

5. 勞動(dòng)力參與率

勞動(dòng)力參與率是指：工作年齡的成年人中，有多少比例是有工作或是在找工作的。經(jīng)濟(jì)不好的時(shí)候，想工作的人可能放棄找工作，勞動(dòng)力參與率就會(huì)下降。經(jīng)濟(jì)危機(jī)開始時(shí)，勞動(dòng)力參與率為66%，與正常經(jīng)濟(jì)衰退期差不多；然而隨著經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，勞動(dòng)力參與率仍在下降，目前僅為63%，與1978年相同，那時(shí)女性工作的比例很低。勞動(dòng)力參與率過低意味著，6.7%的失業(yè)率夸大了勞動(dòng)力市場的改善程度。