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私募PK公募 基金行業(yè)“人才戰(zhàn)”愈演愈烈

最新高手視頻! 七禾網(wǎng) 時(shí)間:2014-12-24 11:12:09 來(lái)源:中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)
基金經(jīng)理頻繁離職已經(jīng)不是什么新鮮事,但公募行業(yè)一年高過(guò)一年的離職人數(shù)卻值得人們警惕,一位明星基金經(jīng)理就在離職信中坦率的表示,公募行業(yè)曾經(jīng)的優(yōu)勢(shì)如今已經(jīng)蕩然無(wú)存,在此背景下跟隨新的趨勢(shì)才是明智之舉。

而諸多仍然身在公募的高管們也格外矛盾,一方面是面對(duì)人心不穩(wěn),如何留住人才成為最大的挑戰(zhàn),另一方面,未來(lái)自身如何選擇或許也在猶豫當(dāng)中。

公募離職潮迭創(chuàng)新高

在股市由熊轉(zhuǎn)牛的2014年,投資者終于看到了基金業(yè)績(jī)上的改變,而與之相伴的是基金經(jīng)理也多半發(fā)生著變化。根據(jù)WIND資訊數(shù)據(jù)顯示,今年以來(lái)截至12月21日,共有200名基金經(jīng)理離職,而這一數(shù)字遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)2012全年的110人和2013全年的136人,再次刷新了基金業(yè)年離職人數(shù)的歷史新高。與往年離職高峰處于年初不同的是,今年一些基金經(jīng)理為了盡快趕上行情,選擇盡快離職。

業(yè)內(nèi)人士對(duì)記者表示,基金經(jīng)理的離職原因無(wú)外乎三個(gè)原因:業(yè)績(jī)、投資理念和平臺(tái)。對(duì)于基金經(jīng)理而言,基金的業(yè)績(jī)便是基金經(jīng)理的成績(jī)單,越來(lái)越多的基金業(yè)績(jī)排名增加了基金經(jīng)理肩上的壓力,如果業(yè)績(jī)好,基金經(jīng)理不僅會(huì)獲得投資者的贊譽(yù),同時(shí)也會(huì)成為行業(yè)的香餑餑,身價(jià)上漲,各基金公司爭(zhēng)相拋出橄欖枝;而業(yè)績(jī)不好的基金經(jīng)理或者被辭退、或者自己黯然退場(chǎng)。

另一個(gè)影響基金經(jīng)理離職的因素是投資理念,基金經(jīng)理的投資與公司理念是否相和也是基金經(jīng)理是否離職的主要影響因素。如果出現(xiàn)分歧,基金經(jīng)理或者被基金公司辭退,或者離職選擇其他公司。這也是為什么基金公司高級(jí)管理人員發(fā)生變動(dòng)或者投研核心人事變動(dòng)時(shí),旗下基金經(jīng)理變動(dòng)的幅度會(huì)稍大一些。

最后,平臺(tái)的影響也很關(guān)鍵,今年10月17日宣布離職的“基金一姐”王茹遠(yuǎn)在辭職信中曾表示:“互聯(lián)網(wǎng)社交化已改變了信息的獲取和傳播的方式,傳統(tǒng)的調(diào)研方式、內(nèi)部報(bào)告、答辯、入池、買賣約束等都不能適應(yīng)新的變化。而這幾年公募做不過(guò)私募、私募做不過(guò)游資,是因?yàn)楣家郧皳碛械钠脚_(tái)優(yōu)勢(shì)和信息優(yōu)勢(shì)已經(jīng)沒有了?!?/div>

“牛市一來(lái),基金行業(yè)所有管基金經(jīng)理的高管現(xiàn)在都很頭疼,但明年會(huì)更頭疼?!币晃换鹦袠I(yè)任職超過(guò)20年的基金公司高管對(duì)媒體感慨,多頭市場(chǎng)來(lái)臨,對(duì)基金行業(yè)的人才爭(zhēng)奪非常激烈,如何留住人才成為基金行業(yè)2015年面臨的最大挑戰(zhàn)。

高端人才奔私無(wú)懸念

而中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者注意到,自從私募基金被監(jiān)管層“收編”為正規(guī)軍后,私募行業(yè)的新時(shí)代也正式被開啟。上海一位基金分析師表示,越來(lái)越多的公募精英“奔私”,一方面是因?yàn)樗侥紮C(jī)制更加靈活,公募的平臺(tái)優(yōu)勢(shì)以及信息優(yōu)勢(shì)都已經(jīng)沒有了,另一方面也離不開發(fā)展私募行業(yè)政策的支持。

業(yè)內(nèi)人士坦言,在公募進(jìn)行投資不僅有著各種契約的約束,倉(cāng)位、標(biāo)的等等也都是限制基金經(jīng)理大展拳腳的因素,“做私募,首先完全不用擔(dān)心每年的排名壓力,其次投研方面完全可以自己說(shuō)了算,不需要應(yīng)對(duì)董事會(huì)。”

據(jù)悉,近期離職的諸多基金經(jīng)理們并非投研體系內(nèi)普通員工,而是管理旗艦基金的明星基金經(jīng)理,或是擔(dān)任著投資總監(jiān)或是首席投資官崗位的“將領(lǐng)”。“這些明星基金經(jīng)理管理著兩三只基金或者是百億規(guī)模的大基金,公司安排人手接任需要時(shí)間。”一位準(zhǔn)備離職的明星基金經(jīng)理透露,多位投資高管在11月即提出辭職申請(qǐng),目前還沒辦完辭職手續(xù),尚未對(duì)外公告。

基金經(jīng)理在離職后,公司要面對(duì)的首要影響就是規(guī)模的不穩(wěn)定。“資深基金經(jīng)理離職,會(huì)有一些機(jī)構(gòu)會(huì)贖回?!比A南基金公司一位內(nèi)部人士透露,公司一位大牌基金經(jīng)理離任,雖然近期基金凈值漲幅不錯(cuò),但凈贖回現(xiàn)象比較突出。記者了解到,近期有明星基金經(jīng)理離職的基金公司,基金規(guī)模普遍呈現(xiàn)凈贖回的狀況。其中,保險(xiǎn)公司是贖回基金的主力。一位保險(xiǎn)公司組合投資部人士介紹,近期明星基金經(jīng)理離職對(duì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資基金的干擾較大,他們必須重新調(diào)整基金組合。

根據(jù)業(yè)內(nèi)人士的觀察,近期離職的明星基金經(jīng)理多以70后為主,未來(lái)公募平臺(tái)上有5年投資經(jīng)驗(yàn)的基金經(jīng)理會(huì)越來(lái)越少,80后將成為未來(lái)基金業(yè)的主角。
責(zé)任編輯:劉健偉

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