隨著資管業(yè)務(wù)的推進(jìn)，期貨公司為前期儲(chǔ)備的一些投資管理人或策略密集地推出了相應(yīng)的資管產(chǎn)品。但是，受限于資管人才和策略的儲(chǔ)備不足，越來越多的期貨公司開始通過各種方式，下大力氣網(wǎng)羅優(yōu)秀投資管理人才，儲(chǔ)備交易策略。

據(jù)了解，中國國際期貨(博客,微博)通過股東旗下的中期資產(chǎn)管理平臺(tái)推出了一個(gè)“中期精英孵化”計(jì)劃，面向公司內(nèi)部交易型人才和外部有意向成為公司資管投顧的操盤人才，對其交易策略進(jìn)行賬戶展示和跟蹤評估。

“資管業(yè)務(wù)啟動(dòng)以來，公司資管部門和專家委員會(huì)頻繁開會(huì)，接二連三地推出了一系列資管產(chǎn)品。這些資管產(chǎn)品都是基于公司沉淀的有著上十年投資經(jīng)驗(yàn)的投資管理人的策略以及公司自主研發(fā)的量化和程序化策略之上?！敝袊鴩H期貨有關(guān)負(fù)責(zé)人告訴期貨日報(bào)記者，繼續(xù)推出新的投資管理人及策略的工作可能會(huì)緩一緩，公司將重點(diǎn)加大對前期推出的投資管理人及產(chǎn)品的營銷。

據(jù)了解，包括正在申報(bào)的四只產(chǎn)品在內(nèi)，中國國際期貨的資管產(chǎn)品數(shù)量已經(jīng)達(dá)到20只，整體運(yùn)行良好。其中，一些主動(dòng)管理型產(chǎn)品抓住了不久前貴金屬和工業(yè)品的大跌行情，盈利普遍15%以上。

而分批、分階段上策略和產(chǎn)品的背后，反映的是期貨公司需要足夠的時(shí)間來開發(fā)策略或篩選優(yōu)秀投資管理人的無奈。據(jù)介紹，“中期精英孵化”計(jì)劃就是一個(gè)幫助公司網(wǎng)羅和評估優(yōu)秀投資管理人的平臺(tái)。在推薦其開展資管業(yè)務(wù)前，投資管理人的交易手法及其策略都需要上這個(gè)孵化平臺(tái)進(jìn)行實(shí)盤評估。

“股東提供了一個(gè)近億元的資金池，主要用于公司網(wǎng)羅優(yōu)秀期貨投資人才?！绷硪患移谪浌居嘘P(guān)人士向記者透露。據(jù)介紹，一家做股指期貨套利對沖的期貨私募有幸分得了該資金池的資金，回撤一直控制在1%之內(nèi)，賬戶展示不到半年就接到了這家期貨公司拋出的“橄欖枝”。“不過，我們的策略的盈利率在逐年降低。”這家私募有關(guān)負(fù)責(zé)人說，目前他們正在與股指期貨交易者進(jìn)行廣泛交流，借鑒各方的經(jīng)驗(yàn)開發(fā)一些其他回撤小的交易策略。

上述期貨公司有關(guān)人士告訴記者，公司不僅在尋找目前市場上能穩(wěn)定盈利的交易策略，還在接觸一些具有海外背景的機(jī)構(gòu)和個(gè)人，準(zhǔn)備儲(chǔ)備一些擅長于國債期貨和期貨期權(quán)交易的投資管理人才和相關(guān)策略。

但是，也有一些期貨公司對是否引進(jìn)第三方投顧及策略目前還持觀望態(tài)度。“原因可能與期貨公司資管系統(tǒng)還未到位有關(guān)?！濒斪C期貨資管業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人表示，如果系統(tǒng)化風(fēng)控不能實(shí)現(xiàn)，引進(jìn)第三方投顧有可能會(huì)帶來風(fēng)險(xiǎn)管理失控的風(fēng)險(xiǎn)。為此，有些期貨公司正在積極開發(fā)和建設(shè)期貨資產(chǎn)管理系統(tǒng)。據(jù)了解，一些期貨公司傾向于自己設(shè)計(jì)和開發(fā)資管系統(tǒng)，有的公司則向軟件供應(yīng)商購買某些專業(yè)模塊，但是即便是進(jìn)度最快的期貨公司，目前資管系統(tǒng)也還處在測試與試用階段。