萬達旗下傳奇娛樂主席兼CEO托馬斯·圖爾近日宣布辭職，這是繼索尼娛樂CEO邁克爾·林頓卸任后好萊塢電影公司經(jīng)歷的又一次高層動蕩。隨著托馬斯·圖爾的卸任，萬達CEO和國際投資運營部門高級副總高群耀將接替其擔(dān)任傳奇的臨時CEO。而托馬斯·圖爾也保留了在傳奇影業(yè)的股東身份，未來傳奇影業(yè)部分怪獸電影的項目，他也將繼續(xù)作為制作人。

據(jù)悉，托馬斯·圖爾的離職原因是由于萬達對于他的管理水平以及運作《長城》、《環(huán)太平洋2》等項目的能力表示不滿。公開資料顯示，2016年，傳奇影業(yè)被萬達集團以35億美元(約230億元人民幣)的價格收購，但截至目前，2016年傳奇上映的兩部電影，票房成績并不樂觀。《魔獸》收獲14.71億元票房，《長城》票房為11.37億元。盡管兩部電影在國內(nèi)的票房都超過10億元，但海外票房收入乏力，加上影片高達數(shù)億元的成本，票房成績并不理想。而《環(huán)太平洋2》也因種種原因從2017年推遲至2018年上映。

中央財經(jīng)大學(xué)文化經(jīng)濟研究院院長魏鵬舉對此表示，傳奇影業(yè)并非傳統(tǒng)意義上的電影制片公司，而是一家電影投資公司，通過拼盤投資策略與好萊塢大制片公司合作以分擔(dān)風(fēng)險，其自身在電影制作方面并沒有很專業(yè)成熟的運作。從這方面來看，《長城》等電影項目沒有達到預(yù)期并不意外。當(dāng)前隨著國內(nèi)資本逐漸發(fā)展海外市場，在跨國并購資本的過程中，企業(yè)文化和跨國文化價值方面的差異和沖突是企業(yè)所需要考慮到的。而從萬達和傳奇影業(yè)的并購中，國內(nèi)企業(yè)可以從中看到經(jīng)驗，同時也要吸取其中的教訓(xùn)。