專業(yè)人才招聘顧問(wèn)公司華德士(Robert Walters)周四(1月12日)發(fā)表最新《全球薪酬調(diào)查報(bào)告》指出，去年香港雇員平均薪酬升幅為3%至5%，轉(zhuǎn)工人士的薪酬平均升幅介乎10%至15%。

該公司預(yù)期今年大部分行業(yè)的薪酬升幅將大致維持去年水平，留守現(xiàn)時(shí)崗位的雇員可期望薪酬有平均3%至5%，轉(zhuǎn)工人士的薪酬升幅則預(yù)計(jì)為平均10%至15%。

該公司預(yù)料，今年不明朗的經(jīng)濟(jì)前景之下，企業(yè)在人才招聘上保持審慎，薪酬水平亦大致維持平穩(wěn)。不過(guò)，金融科技、流動(dòng)通訊開(kāi)發(fā)、電子商務(wù)大數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全等新興企業(yè)涌現(xiàn)，將刺激市場(chǎng)上對(duì)行業(yè)的需求，加上現(xiàn)有公司尋求科技人才以提升其科技基礎(chǔ)設(shè)施水平，相信將會(huì)催化多個(gè)相關(guān)行業(yè)的招聘意欲。

此外，今年在復(fù)雜的全球經(jīng)濟(jì)及貨幣狀況，加上中國(guó)經(jīng)濟(jì)放緩的大環(huán)境之下，預(yù)計(jì)銀行及金融行業(yè)將面臨挑戰(zhàn)，預(yù)期部分跨國(guó)投資銀行將進(jìn)一步裁員及調(diào)整策略，把資源集中投放于核心業(yè)務(wù)上。

另一方面，由于市場(chǎng)人才供不應(yīng)求，合規(guī)行業(yè)專才今年的薪酬升幅料達(dá)30%。