事件回顧：南玻A的高管離職可以說(shuō)是突然的，沒(méi)有征兆的。2016年11月15日晚間，南玻A沒(méi)給市場(chǎng)一點(diǎn)反應(yīng)的時(shí)間就發(fā)布了董事長(zhǎng)曾南、董事兼CEO吳國(guó)斌等7名高管向董事會(huì)提交辭職報(bào)告的公告，此后，第二日晚間，南玻A再發(fā)公告稱，董秘丁九如、獨(dú)立董事張建軍和杜文君也提交了書面辭職報(bào)告。短短兩天時(shí)間，南玻A已有10位高管宣布離職。

之后12月6日，南玻A又發(fā)布了監(jiān)事辭職的公告。至此，南玻A前后有13位高管先后離開了公司。

對(duì)于南玻A高管集體辭職的原因，市場(chǎng)中有著各種傳言。其中，流傳比較廣的傳言認(rèn)為，公司高管的集體離職是因?yàn)榕e牌方現(xiàn)任大股東前海人壽對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的修改所致。

不過(guò)，也有報(bào)道指出，因?yàn)槟喜在11月14日召開的第七屆董事會(huì)臨時(shí)會(huì)議上，前海人壽方面的董事不但撤銷原先所提全部議案，而且提出臨時(shí)提案，要求審議“關(guān)于由董事陳琳代為履行董事長(zhǎng)職權(quán)的議案”。在上述臨時(shí)董事會(huì)結(jié)束的第二天，公司即收到7位核心高管的辭職報(bào)告。

據(jù)了解，從2014年12月份開始，寶能旗下的前海人壽開始買入南玻A股份，此后，在2015年，前海人壽及其一致行動(dòng)人繼續(xù)舉牌南玻A。有報(bào)道稱，在前海人壽成為南玻A大股東之后，公司管理層早有“換血”預(yù)兆，此前曾有報(bào)道稱前任董事長(zhǎng)早有找人接班的想法。不過(guò)，據(jù)公司原高管向媒體透露：“雙方最初是有過(guò)溝通的，但在公司未來(lái)的發(fā)展，以及下一步人事?lián)Q屆上，都沒(méi)有明確地達(dá)成一致?！?/p>

繼南玻A高管集體辭職后，公司迅速填補(bǔ)高管空缺。先是寶能系背景的陳琳出任董事長(zhǎng)并代為履行首席執(zhí)行官職責(zé)，同是寶能系背景的董事程細(xì)寶出任董秘。此后，陳琳還兼任代理總裁，負(fù)責(zé)全面管理；同時(shí)南玻A又任命了三位執(zhí)行副總裁，皆是從公司內(nèi)部提拔。12月14日，南玻A召開臨時(shí)股東大會(huì)選舉了兩名獨(dú)立董事。目前，除一名財(cái)務(wù)總監(jiān)和三名監(jiān)事的空缺還未看到明確填補(bǔ)外，其他離職高管的空缺已經(jīng)基本填上。

此后，公司又于201612月23日召開的第七屆監(jiān)事會(huì)臨時(shí)會(huì)議上確定了張宛東、李新軍為第七屆監(jiān)事會(huì)監(jiān)事候選人，只需等股東大會(huì)審議通過(guò)就可上崗。可以說(shuō)，繼12月6日的監(jiān)事辭職后多半個(gè)月的時(shí)間里，公司就選好了替換人選。

點(diǎn)評(píng)：俗話說(shuō)“一朝天子一朝臣”，此次南玻A高層大換血充分印證了這句俗語(yǔ)?？梢哉f(shuō)，南玻A的高管層在公司被舉牌并更換大股東之后就應(yīng)該有被替換的預(yù)判。事實(shí)上，公司大股東通過(guò)控制董事會(huì)的方式來(lái)控制上市公司的經(jīng)營(yíng)是A股目前的普遍情況，而在大股東更換之后，公司董事會(huì)的原班人馬隨之換血的情況也成為常態(tài)。因此，在南玻A去年更換大股東之后，第二年董事會(huì)大變樣也情有可原。但更換后的董事會(huì)能否將公司經(jīng)營(yíng)好，甚至超過(guò)原有領(lǐng)導(dǎo)層的業(yè)績(jī)則是公司現(xiàn)有管理層需要考慮的第一要素。只有將公司業(yè)績(jī)經(jīng)營(yíng)好，才會(huì)消除市場(chǎng)和投資者的疑慮，才能穩(wěn)定公司股價(jià)。