美國(guó)勞工部(DOL)周三(9月7日)公布的職位空缺與勞力離職調(diào)查(JOLTS)顯示，美國(guó)7月職位空缺數(shù)達(dá)到587萬(wàn)，創(chuàng)歷史新高，反映出美國(guó)企業(yè)在找到合適員工方面面臨著挑戰(zhàn)。

盡管JOLTS數(shù)據(jù)比非農(nóng)、LMCI等指標(biāo)滯后一個(gè)月，但耶倫仍視其為反映勞動(dòng)力市場(chǎng)效率和員工信心的重要指標(biāo)，同時(shí)這份數(shù)據(jù)在9月20日至21日的美聯(lián)儲(chǔ)政策會(huì)議前公布，因此顯得額外重要。

三菱日聯(lián)銀行(MUFG Union Bank)首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家Chris Rupkey稱：“數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的工作崗位正在虛位以待，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)似乎已經(jīng)足夠支撐加息。”

更多數(shù)據(jù)顯示，美國(guó)7月雇傭人數(shù)從6月份的517萬(wàn)攀升至523萬(wàn)；7月的主動(dòng)辭職人數(shù)持平，為298萬(wàn)，遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)衰退最嚴(yán)峻時(shí)期的數(shù)值，表明工人們對(duì)找到新工作信心提高。

雖然近期美聯(lián)儲(chǔ)官員認(rèn)為勞動(dòng)力市場(chǎng)已經(jīng)接近充分就業(yè)，但疲軟的通脹形勢(shì)依然是美聯(lián)儲(chǔ)加息路徑上的重要阻礙。

此外，美國(guó)7月企業(yè)裁員人數(shù)基本持平于160萬(wàn)附近，裁員率維持在3年半低位1.1%。而職位空缺數(shù)對(duì)失業(yè)人數(shù)比例則觸及15年來(lái)新高。

RDQ Economics首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家John Ryding指出：“(職位空缺數(shù)創(chuàng)歷史新高)可能會(huì)令薪資面臨上行壓力，因此要么物價(jià)提升，要么企業(yè)利潤(rùn)空間遭受擠壓?！弊钚聰?shù)據(jù)顯示，美國(guó)平均小時(shí)薪資未能保持同比2.5%的增幅，經(jīng)濟(jì)學(xué)家們認(rèn)為只有薪資同步增幅保持在3%至3.5%區(qū)間才能令通脹率接近2%的目標(biāo)水平。