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新三板分層帶給企業(yè)三大煩惱 糾結(jié)融資得與失

最新高手視頻! 七禾網(wǎng) 時間:2015-12-14 10:55:52 來源:中國基金報網(wǎng)

對于處于分層中間地帶的企業(yè)而言,企業(yè)的需求是決定其是否要進入創(chuàng)新層的關(guān)鍵。


近期新三板掛牌企業(yè)路演越來越多,其中不乏一些處于創(chuàng)新層和基礎(chǔ)層中間地帶的企業(yè)家忙于尋求行業(yè)專家的幫助,他們正在為制度建設(shè)帶來的新變化而感到煩惱。進入創(chuàng)新層好還是留在基礎(chǔ)層好,選擇的背后是企業(yè)利益的得與失。


一家位于溫州的新三板企業(yè)董事長來北京路演,他坦白告訴記者,目前公司還是協(xié)議轉(zhuǎn)讓,分層方案征求意見推出后,根據(jù)公司的財務(wù)狀況,努努力可以符合標(biāo)準(zhǔn)二或標(biāo)準(zhǔn)三的條件??墒蔷烤挂灰M入創(chuàng)新層,進入后又有哪些得與失,是目前公司沒有考慮清楚的,而留給他們的時間已經(jīng)不多了。


對專職董秘的糾結(jié)


上述這家公司的董秘告訴記者,他其實不想公司進入創(chuàng)新層,主要原因是創(chuàng)新層要求專職董秘,而他自己同時兼任公司的財務(wù)主管,兩頭都忙不過來,兩頭都不好放棄。


對于另一位北京的企業(yè)家來說,董秘的待遇和人選也是非常頭疼的一件事。他告訴記者,董秘都是高層領(lǐng)導(dǎo)比較熟悉和信得過的人,而現(xiàn)在這些人并不能勝任這個職務(wù),如果從外面找人,他擔(dān)心會出現(xiàn)問題,尤其是信任問題。


“自己人干不了,外面的人又不信任,新三板董秘的培訓(xùn)認(rèn)證尚未出臺,專職董秘的要求確實是個問題?!绷硪晃簧钲诘男氯迤髽I(yè)董事長認(rèn)為,專職董秘固然重要,但目前市場上對董秘的專業(yè)培訓(xùn)不多,人才難求。另外,工資待遇問題如何服眾,也是要跟管理層協(xié)調(diào)的事情。


其實,這種人力資源問題在民營企業(yè)里很常見。比如前述溫州的新三板企業(yè),之所以讓財務(wù)主管代理董秘的職務(wù),從表面上看,財務(wù)人員最了解公司,對于資本市場也比其他高管更熟悉,而其背后的主要原因是財務(wù)人員都是公司實際控制人熟悉、了解和信任的人。這是進入創(chuàng)新層的第一道問題。


融資的得與失


深圳一家動漫新三板企業(yè)已遇到分層帶給他們的融資煩惱。據(jù)記者了解,該企業(yè)在分層之前已開始融資,并與北京一家知名投資機構(gòu)達(dá)成意向,也通過了公司投委會,眼看著融資的錢就要進賬了,但那家投資機構(gòu)并沒的按時付款,其原因是因為按照該企業(yè)現(xiàn)有的條件不能成為首批進入創(chuàng)新層的企業(yè)。


業(yè)內(nèi)人士普遍認(rèn)為,企業(yè)一旦進入創(chuàng)新層,在估值上會有一個提升。對于投資機構(gòu)來說,存在制度套利的可能性。如果在分層前參與融資計劃,等明年5月份進入創(chuàng)新層之后,受估值提升影響,其賬面的盈余會很可觀。


而對于進入創(chuàng)新層的企業(yè)來說,他們擔(dān)心此次估值提升之后再進行融資恐怕就會有些困難。機構(gòu)投資者理想投資的背后是對價值的挖掘。估值是對價值的體現(xiàn),估值水平上去后對投資者的吸引力就會下降。


對于這種擔(dān)憂,北京一家千億市值的投資機構(gòu)就表示,在投資上,不看企業(yè)在那個層面,只看其價值的空間。企業(yè)進入創(chuàng)新層之后估值上升,留在基礎(chǔ)層的企業(yè)估值可能進一步降低,從而導(dǎo)致企業(yè)價值的變化,肯定是選更有價值的企業(yè)。這是進入創(chuàng)新層的第二道問題。


作為公眾公司的困擾


新三板新掛牌企業(yè)不只一家高管向記者反映,掛牌后就接到各種媒體和公關(guān)公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系電話,不勝其煩。作為非上市公眾公司,他們對“公眾公司”屬性所帶來的市場影響顯然有些猝不及防。


一位企業(yè)家就曾經(jīng)在一個內(nèi)部會議上表示,他們不勝煩惱的是如何做一家公眾公司,除了按規(guī)定進行信息披露外,還要做什么工作?尤其是進入創(chuàng)新層之后,來自市場各種類監(jiān)督和輿論究竟該如何處置?


“有些公關(guān)公司報價很難接受。”一位企業(yè)總經(jīng)理說,“作為民營企業(yè),以前那些媒體和公關(guān)公司都不會搭理我們,現(xiàn)在無論是采訪、業(yè)務(wù)洽談,還是廣告推薦等都是主動找上門來。我們的利潤就那么多,怎么可能滿足這些需求?進入創(chuàng)新層,恐怕這種事情會更多?!?/p>


另外,一位媒體公關(guān)人士也表示,進入創(chuàng)新層的企業(yè)必然會受到媒體關(guān)注,品牌曝光度肯定會有所提高。如果企業(yè)本身運營不規(guī)范,強行進入創(chuàng)新層的話,必然會引起不必要的麻煩。這是進入創(chuàng)新層的第三道問題。


多家機構(gòu)人士表示,對于處于分層中間地帶的企業(yè)而言,企業(yè)的需求是決定其是否要進入創(chuàng)新層的關(guān)鍵。如果企業(yè)股東對于流動性需求并不大,或?qū)ζ髽I(yè)估值的要求并不高,同時又不缺錢的話,可以考慮第二批進入創(chuàng)新層。


而對于機構(gòu)投資者而言,肯定是希望企業(yè)早些進入創(chuàng)新層,這主要是基于對流動性的需要,其背后是資金退出的需要。


責(zé)任編輯:陳智超

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